蒙特艾利赌场230万美元和解员工集体诉讼
位于门罗县的蒙特艾利赌场度假村近日宣布，已与旗下桌面游戏荷官达成一项230万美元的和解协议，正式结束了此前针对该物业的集体诉讼。这起诉讼的核心是员工指控赌场剥夺了他们应得的小费、工资及加班费等工作福利。
诉讼缘起：员工权益遭侵犯
这起集体诉讼最初于2025年2月由前员工詹妮弗·马克（Jennifer Mak）和威廉·奈迪格（William Neidig）代表约700名员工，向宾夕法尼亚州中区美国地方法院提起。原告方声称，赌场在诉讼期间未能支付超过500万美元的工资和加班费。诉讼中列举了多项损害员工经济利益的工作操作问题，主要包括：
- 将员工小费汇集起来并与主管分享。
- 在考勤机上四舍五入工作时间。
- 未正确报告加班时间。
这些行为不仅违反了联邦《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act），也触犯了宾夕法尼亚州的《最低工资法》（Pennsylvania Minimum Wage Act）和《工资支付和收取法》（Wage Payment and Collection Law）等当地法规。
和解金额低于预期，但仍具意义
尽管最终的230万美元和解金额远低于原告方最初寻求的500万美元，但地区法官约瑟夫·萨波里托（Joseph Saporito）认为，考虑到此类案件诉讼的复杂性，230万美元是一个“公平、合理且充足”的金额。根据和解方案，每位原告将获得最高2100美元的赔偿。作为案件的关键推动者，马克和奈迪格将各获得10000美元，另有八名员工将获得最低100美元的赔偿。
行业普遍现象：赌场劳资纠纷频发
赌场与其员工之间的诉讼并不少见。长期以来，赌场员工一直在争取更好的整体工作条件，无论是工作时长、薪酬，还是诸如室内禁烟等环境问题。此前，永利拉斯维加斯（Wynn Las Vegas）也曾因类似问题面临过一起标志性诉讼。该物业被指控强迫员工与主管分享小费，最终也以和解告终。2021年，永利同意向1000名在职及前员工支付560万美元的和解金。