凯撒宫遭种族歧视指控：非裔员工被解雇
拉斯维加斯凯撒宫酒店赌场近日面临一起严重的种族歧视诉讼。前员工费尔顿·戴维斯（Felton Davis）起诉赌场，声称其非裔身份是导致他被解雇的决定性因素。戴维斯在凯撒宫工作长达13年，于去年被停职并最终解雇，赌场给出的理由是他“无限次休息”。
同工不同命：白人同事免于处罚
根据诉讼文件，戴维斯否认了所有指控。他指出，即使他确实有休息行为，他的同事们也同样如此。诉讼称：“戴维斯的同事梅丽莎·马拉（Melissa Mara）和杰森·李（Jason Lee）也从事了相同或类似的休息行为，但他们并未被停职、纪律处分或解雇。”值得注意的是，戴维斯的停职与“他的一位同事梅丽莎·马拉提前下班，而戴维斯留下清理和补充他的移动酒吧”的班次有关。诉讼强调，凯撒宫在没有合法商业理由的情况下解雇戴维斯，却保留了从事相同行为且资历较浅的员工。
人力资源拒绝提供关键证据
在一次纪律听证会上，人力资源代表安娜·古铁雷斯（Anna Gutierrez）声称她亲眼目睹了戴维斯未经允许的休息行为。然而，当戴维斯要求查看监控录像以证明清白时，古铁雷斯却拒绝提供。诉讼认为，这一拒绝行为是赌场捏造解雇理由的证据，其真实原因在于戴维斯的种族。
不止一例：行业内种族歧视疑云
戴维斯在凯撒宫的资历最深，但这并未成为他被解雇的决定性因素。诉讼明确指出：“凯撒宫故意基于戴维斯的种族对其进行歧视，解雇了他，却保留了从事相同行为的非裔以外的员工。”无独有偶，今年2月宾夕法尼亚州也发生了一起类似的诉讼，一名赌场员工声称自己因“是白人而屡遭贬低”，并指控赌场捏造指控以促成其解雇。尽管戴维斯和另一名员工都已找到新工作，但戴维斯表示，他在忠诚体育场（Allegiant Stadium）担任安保人员的新职位，其薪资福利远不如在凯撒宫时期。
身心俱疲：戴维斯寻求巨额赔偿
除了失去工作的经济打击，戴维斯还声称，这次解雇给他带来了“情感困扰、精神痛苦以及由此引发的身体症状，包括偏头痛”。他正寻求凯撒宫对其造成的损失进行赔偿。