蓝筹赌场员工：团结就是力量
美国博彩业的工会化浪潮正持续推进。密歇根城蓝筹赌场酒店（Blue Chip Casino Hotel and Spa）的员工们投票决定加入Teamsters Local 135工会。这个工会分支在印第安纳州一直非常活跃，此前已成功吸纳了印第安纳波利斯马蹄赌场（Horseshoe Casino Indianapolis）的员工。通过这些协议，员工们旨在确保更好的工作条件，并让他们的声音被听到。
蓝筹赌场酒店的22名老虎机服务员和双重职位员工选择了工会化，这标志着博伊德博彩（Boyd Gaming）旗下物业首次有员工组织工会。员工们选择加入工会是为了争取更好的工作条件、更完善的福利和更高的薪资。他们是赌场日常运营的关键，负责维护超过1,600台老虎机的正常运行，并与客人互动。
关键时刻发生在6月23日，蓝筹赌场的员工们与赌场管理层对峙，要求工会化。他们的斗争异常艰难。员工们声称，赌场曾试图恐吓他们，召开会议，甚至雇佣了一名“工会破坏者”。然而，员工们最终取得了胜利，赢得了急需的代表权。Teamsters Local 135主席达斯汀·罗奇（Dustin Roach）表示：“这群人从一开始就展现了他们的团结和决心。我们将谈判一份公平的首次合同，并在此过程中让公司承担责任。”
工会化浪潮席卷美国赌场业
Teamsters工会已成为美国博彩业的主要工会之一，代表着各地近6,000名会员。该组织已宣布准备好支持任何州的工人，并在任何公司组织工会。据Teamsters称，这次最新的工会化努力也旨在向美国其他赌场发出一个明确的信号。
蓝筹赌场的工会化是印第安纳州近几个月来的第二次此类进展。2025年12月，该工会帮助印第安纳波利斯马蹄赌场（Horseshoe Casino Indianapolis）的200名员工取得了来之不易的胜利，即使美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）不得不介入。工会承诺为更好的薪资、小费池和安全而战。此外，今年年初，密西西比州图尼卡金矿赌场度假村（Gold Strike Casino Resort in Tunica）的员工也组织了工会，加入了Teamsters Local 667。与大多数其他加入工会的物业一样，员工们以压倒性多数投票支持工会代表。280名赌场员工，包括客房服务员、餐饮员工和鸡尾酒服务员，都争取获得更公平的代表权。
劳工权益：挑战与胜利并存
尽管面临日益严峻的挑战，美国赌场行业的工会化仍在继续。去年，特朗普总统限制了部分联邦工人的集体谈判权，导致工会提起了法律挑战。此外，一些州的“工作权利法”（Right-to-work laws）也削弱了工会的谈判能力。然而，越来越多的赌场员工已经展现出他们的集体谈判力量，证明了团结的力量能够克服重重阻碍，为劳工争取应有的权益。