核心事件：巴尔的摩马蹄铁赌场深陷解雇风波
巴尔的摩马蹄铁赌场（Horseshoe Casino Baltimore）近日麻烦缠身，被指控非法解雇一名突发心脏病的员工。代表该员工的机构已正式提起诉讼，要求赌场赔偿损失。
员工遭遇：晋升后突发心脏病被解雇
此案涉及员工夸恩·马西（Quann Massey），他于2022年加入巴尔的摩马蹄铁赌场。2023年4月，马西被提升为荷官。然而，就在晋升几天后，他不幸突发心脏病，不得不立即住院治疗。令人震惊的是，马西因此被解雇，这直接导致美国平等就业机会委员会（EEOC）对其提起了诉讼。诉讼于2025年12月30日提交至美国马里兰州地方法院。
法律行动：EEOC指控赌场违反ADA
根据诉状，运营该赌场的凯撒娱乐公司（Caesars Entertainment）违反了《美国残疾人法案》（Americans with Disabilities Act，简称ADA）。诉状指出，巴尔的摩马蹄铁赌场管理层清楚马西因心脏病正在重症监护室接受治疗，并即将进行手术。马西在住院期间曾询问复工事宜，却被告知如果存在医疗限制就不应复工，随后在未被告知的情况下遭到解雇。
EEOC立场：赌场拒绝合理便利并涉嫌歧视
EEOC的诉状进一步指出，马西直到联系赌场管理层询问复工及是否有轻度工作选择时，才得知自己已被解雇。诉状称，马西被告知无法获得轻度工作，并被告知终止雇佣关系。EEOC认为，巴尔的摩马蹄铁赌场解雇马西的行为违反了ADA，因为它要求马西在没有限制的情况下工作，未能与他进行适当沟通，并在他试图维护自身权利时进行报复。EEOC强调，雇主不应歧视因残疾相关限制而希望从病假中返回的残疾员工。此外，雇主应与受影响的员工讨论此事，并根据ADA提供“合理的便利”。
诉讼诉求：要求赔偿、补发工资及政策改革
本次诉讼要求赌场支付赔偿金、补发工资，并强制赌场进行政策改革，以确保未来不再发生类似事件。